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                              协手同心,“鹏骋”万里——从Q12开始,2017,协鹏在行动!

                              时间:2016-12-21  阅读:598
                                     2016年12月8日下午,协鹏公司?#34892;?#36992;请到卓越集团人力资源中心周殷琦老师为新任经理及相关管理人员讲解了标准化管理指引课程《Q12员工敬业度提升》,开启协鹏职业化管理系列培训的第一课,同时也为协鹏2017年度中层管理“鹏骋”项目拉开了序幕。
                                    根据集团的战略要求,结合协鹏自身的条件,从最基础的管理工具开始学习,逐步提升员工对集团文化的融合,提高执行力、项目管理能力、沟通能力、商务礼仪、营销能力、人力资源管理等技能,为协鹏的?#20013;?#21457;展打好管理基础,储备好管理人才梯队,实现集团职业化、标准化管理的落地。
                                    快随小编一起去现场看看吧!
                                                                                  
                                        
                                      ?#25964;巍?#21592;工敬业度提升课程》浓缩了Q12在工作、生活中的应用精华,通过全新的视角观察思考,经典案例分享与情景模拟,带给了大?#20063;?#19968;样的学习体检。
                                    课程涵盖面广泛且有深度,周老师依据课前的测评数据和反馈结果,带领大家深入分析团队现状和?#21592;?#24046;距,并通过分组讨论的形式,让员工和管理者换位思考,通过Impact行动计划去改善现有团队的短板,从不同角度去学习最新的管理知识,体会当下最新的管理理念。

                                                                                              
                                                                                              
                                                                                                                          大家?#23478;?#24120;投入,相互交流,一起畅谈协鹏的梦想
                                                                                              
                                                                                                                            Impact计划,员工激情满满地陈述行动方案
                                      今天,一场精彩的Q12分享也带给协鹏更深入的思考,学员们纷纷有感而发,对经理而言,Q12相当于我们的“管理清单”和标准化的管理指引,而对员工而言,Q12是我们从优秀到卓越的“罗盘与标尺”,相信后续通过我们不?#31995;?#21453;思、总结、蜕变,终会成就更加卓越的协鹏!
                                     近年来卓越集团极速发展,取得了引人瞩目的成就。协鹏公司紧跟集团快速发展的脚步,更加注重人才队伍培养,特别在中层管理团队建设方面要不?#31995;?#25552;高、不断汲取新“养分”。秉持追求卓越、不断超越的精神,坚持学习,?#20013;?#36827;步,更好地助力集团发展,为客户提供更加优质的服务。
                                     最后特别?#34892;?#21331;越集团人力资源中心领导和伙伴们的大力支持。

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