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                              協手同心,“鵬騁”萬里——從Q12開始,2017,協鵬在行動!

                              時間:2016-12-21  閱讀:492
                                     2016年12月8日下午,協鵬公司有幸邀請到卓越集團人力資源中心周殷琦老師為新任經理及相關管理人員講解了標準化管理指引課程《Q12員工敬業度提升》,開啟協鵬職業化管理系列培訓的第一課,同時也為協鵬2017年度中層管理“鵬騁”項目拉開了序幕。
                                    根據集團的戰略要求,結合協鵬自身的條件,從最基礎的管理工具開始學習,逐步提升員工對集團文化的融合,提高執行力、項目管理能力、溝通能力、商務禮儀、營銷能力、人力資源管理等技能,為協鵬的持續發展打好管理基礎,儲備好管理人才梯隊,實現集團職業化、標準化管理的落地。
                                    快隨小編一起去現場看看吧!
                                                                                  
                                        
                                      本次《員工敬業度提升課程》濃縮了Q12在工作、生活中的應用精華,通過全新的視角觀察思考,經典案例分享與情景模擬,帶給了大家不一樣的學習體檢。
                                    課程涵蓋面廣泛且有深度,周老師依據課前的測評數據和反饋結果,帶領大家深入分析團隊現狀和對比差距,并通過分組討論的形式,讓員工和管理者換位思考,通過Impact行動計劃去改善現有團隊的短板,從不同角度去學習最新的管理知識,體會當下最新的管理理念。

                                                                                              
                                                                                              
                                                                                                                          大家都異常投入,相互交流,一起暢談協鵬的夢想
                                                                                              
                                                                                                                            Impact計劃,員工激情滿滿地陳述行動方案
                                      今天,一場精彩的Q12分享也帶給協鵬更深入的思考,學員們紛紛有感而發,對經理而言,Q12相當于我們的“管理清單”和標準化的管理指引,而對員工而言,Q12是我們從優秀到卓越的“羅盤與標尺”,相信后續通過我們不斷地反思、總結、蛻變,終會成就更加卓越的協鵬!
                                     近年來卓越集團極速發展,取得了引人矚目的成就。協鵬公司緊跟集團快速發展的腳步,更加注重人才隊伍培養,特別在中層管理團隊建設方面要不斷地提高、不斷汲取新“養分”。秉持追求卓越、不斷超越的精神,堅持學習,持續進步,更好地助力集團發展,為客戶提供更加優質的服務。
                                     最后特別感謝卓越集團人力資源中心領導和伙伴們的大力支持。

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